قانون العمل
ما هو قانون العمل؟
هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، يهدف إلى تنظيم العلاقات الفردية (بين صاحب العمل والعامل) والعلاقات الجماعية (بين مجموعات العمال وأصحاب العمل)، ويحدد حقوق وواجبات كل طرف في إطار العمل، مثل الأجور والسلامة والصحة والراحة، ويندرج قانون العمل ضمن فروع القانون الخاص.
إن النزاعات والخلافات التي قد يجد صاحب العمل أو الموظف نفسه عالقاً فيها لا نهاية لها، وفي بعض الأحيان لا يمكن تخيلها، لأن بعض أصحاب العمل متلهفون للفصل الفوري لأي موظف (لسبب او لآخر)، وكثيراً ما يحاولون الالتفاف عن بعض المواد في قانون العمل والتي تحذر على وجه التحديد من ذلك التصرف؛ الذي يوصف بانه “فصل تعسفي”.
سواء كنت رب عمل (صاحب عمل) أو مسؤول موارد بشرية أو موظفاً، ينبغي عليك معرفة أن السر في تجنب النزاعات القانونية المحتملة المتعلقة بالعمل يكمن في الأساس المتين لإتفاقية العمل (أي عقد العمل) الموقع من قبل الطرفين.
لماذا نخبة العدالة للمحاماة والتحكيم؟
ان محامونا مختصون بكل ما يتعلق بحقوق العمال المنصوص عليها في قانون العمل الأردني ويعملون على قدمٍ وساق لرفع الظلم عن العمال وتحصيل كافة حقوقهم.
تشمل مجالات تخصّصنا، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
- عقود العمل
- قضايا اصابات العمل
- الفصل التعسفي وإنهاء الخدمة
- قانون تعويض العمال
- مكافأت نهاية الخدمة
- حقوق المرأة العاملة
- قضايا عمال المياومة
- الإجراءات التأديبية والجزاءات
- ترك العمل دون إشعار
- الإجازات والعطل
- النزاع العمالي الجماعي
- قانون الأجور والساعات الإضافية
- تصاريح العمل
- قضايا عمال المنازل
- إلزام العامل بعمل أو مكان مختلف
- حقوق الملكية الفكرية
- رفع الشكاوى العمالية
- قضايا السب والقدح والذم
يساعدك قانون العمل على محاربة الظلم في مكان العمل ويضمن حصولك على كافّة حقوقك المستحقّة، في نخبة العدالة، يُلم محامي القضايا العمالية بقوانين العمل جميعها كحالات انهاء عقد العمل، والفصل التعسفي، وقضايا الأجور، والاجازات، وغياب العدل بين الموظفين، والتعرض للإساءة والتحقير، وغيرها من المشكلات التي قد تعرض العامل للاستغلال والظلم.
كما ان محامونا مختصون بمساعدة أرباب العمل في تطوير وصياغة ومراجعة وتحديث عقود العمل بالإضافة للسياسات واللوائح الداخلية للموارد البشرية، وصياغة الإتفاقيات فيما بين صاحب العمل والموظفين، والتمثيل القانوني لصاحب العمل أو الموظف في حل نزاعاتهم الناشئة عن قانون العمل من خلال التفاوض والوساطة والتحكيم و/ أو التقاضي.
من المستفيد من خدماتنا في هذا المجال؟
كلاً من أصحاب العمل: الأفراد والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية والشركات متعددة الجنسيات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الحكومية، والموظفين.
